{"id":5,"date":"2013-02-25T00:00:00","date_gmt":"2013-02-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/empowernetwork.com\/empowernliliana\/telelavoro-yahoo-ci-ripensa\/"},"modified":"2013-02-25T00:00:00","modified_gmt":"2013-02-25T00:00:00","slug":"telelavoro-yahoo-ci-ripensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empowernetwork.com\/empowernliliana\/telelavoro-yahoo-ci-ripensa\/","title":{"rendered":"Telelavoro: Yahoo ci ripensa."},"content":{"rendered":"

\"telelavoro\"Questa mattina ho sentito la notizia: Yahoo ci ripensa e revoca la possibilit\u00e0 ai suoi dipendenti di operare con il telelavoro<\/em>.<\/p>\n

A giugno devono decidere se adeguarsi alle nuove direttive o se \u2026trovarsi qualcos\u2019altro!<\/p>\n

Nel mio primo articolo<\/a> vi dicevo che il mio approccio al Network Marketing nacque proprio dal desiderio di trovare il modo di poter stare a casa con il telelavoro<\/span>.<\/p>\n

Quali motivazioni hanno spinto Marissa Meyer a negare il telelavoro ai suoi dipendenti?<\/h2>\n

L\u2019amministratore delegato di Yahoo sostiene che ci sia la necessit\u00e0 di lavorare insieme per un miglior rendimento ed efficacia del lavoro, elementi che vengono meno quando si lavora da casa.<\/p>\n

E\u2019 vero che non sempre si \u00e8 in grado di gestire ottimamente casa e telelavoro<\/strong>, specie se non si ha la possibilit\u00e0 di dedicare uno spazio, seppur ridotto, all\u2019ufficio domestico<\/em>. \"telelavoro\"
\nBisogna effettivamente separare bene il tempo dedicato al nostro telelavoro<\/u>, quello per la famiglia, quello per la casa e gli impegni vari e il tempo per noi stessi.<\/p>\n

Quindi il telelavoro non \u00e8 cos\u00ec positivo?<\/h3>\n

Qui in Italia il telelavoro effettivamente non \u00e8 mai decollato; secondo un \u201cesperto\u201d del settore che conosco, le aziende non hanno ancora elaborato bene la possibilit\u00e0 e i benefici del lavorare da casa e di conseguenza non sono attrezzate o non ne hanno la volont\u00e0. Mi spiegava che per organizzare un\u2019azienda per il telelavoro non ci vuole poi chiss\u00e0 che investimento da parte dell\u2019azienda.<\/p>\n

Probabilmente ci vuole una buona dose di responsabilit\u00e0 e un buon rapporto di fiducia: da parte del lavoratore che deve rispettare l\u2019impegno e fare in modo di acquisire l\u2019abilit\u00e0 di una buona organizzazione del tempo. Da parte dell\u2019azienda, se concede al dipendente di lavorare da casa, senza nessuna supervisione se non a lavoro compiuto, ci deve essere la fiducia nella persona cui affida i vari progetti da sviluppare (siano solo inserimento dati o progetti pi\u00f9 sofisticati).<\/p>\n

Ritengo poi che alla base di ogni rapporto di lavoro, da entrambe le parti, ci deve essere l\u2019etica; intesa come correttezza, rispetto reciproco, solidariet\u00e0. Chiarezza e sincerit\u00e0 in quello che ci si dice e comunica, l\u2019onest\u00e0; il desiderio di fare il meglio che si pu\u00f2 sempre.<\/p>\n

In fondo se ognuno lavora al meglio si arriva inevitabilmente ad avere un rapporto WIN-WIN, beneficio per tutte le parti.<\/p>\n

E\u2019 solo una decisione \u201crapporto benefici-costi\u201d?<\/h4>\n

Ovviamente non si sa quali siano le valutazioni che hanno portato a questa definitiva decisione; mi chiedo per\u00f2, ipotizzando, se sono mancate proprio un\u2019etica e una seriet\u00e0 nello svolgere il lavoro e se l\u2019azienda, rilevando meno qualit\u00e0 e quantit\u00e0 di lavoro \u201cprodotto\u201d si sia chiesta se sia stata poco presente e vicina ai suoi telelavoratori e\/o se li abbia relegati a meri lavoratori a cottimo\u2026<\/p>\n

Sarebbe bello conoscere entrambe le campane\u2026 Come diceva la mia cara nonna, bisogna mangiare pasta e fagioli insieme ad una persona, prima di affermare di conoscerla.
\nNel frattempo mi piacerebbe sapere quali sono le vostre idee sul telelavoro<\/strong>.<\/p>\n

Io ne resto comunque entusiasta perch\u00e9 oltre allo svolgere una professione aiuta a sviluppare quel lato imprenditoriale di autogestione che non \u00e8 poco; oltre al risparmio del costo del trasporto, dello stress del traffico, del tempo impiegato negli spostamenti.
\nIn pi\u00f9, magari, si evita la permanenza con persone poco piacevoli! <\/p>\n

Voi che ne dite?
\nIl telelavoro<\/strong>: troppo isolamento o isola felice<\/strong>?<\/p>\n

Alla prossima<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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